信頼されるリーダーの「言葉」


みなさま

おはようございます。
お目覚めは如何でしょうか?

今朝はこの記事が面白かったのでメモしておきたいと思います。

面白かった記事

印象に残った部分

具体的に話すこと
→上司『頑張れよ』→部下『はい、頑張ります!』の無意味な会話。コミュニケーションの一つでしょうが、上司は具体的に『何を』『いつまでに』頑張って欲しいのか?また部下の困っている状態に対するアドバイスを言ったりなど、行動変容につながる会話力が必要なんだと思いました。

信頼されること
→部下からの信頼を勝ち取るには言ったこと(約束)を必ず守ること

尊敬されること
→「何が正しいか」を判断基準の一つにして行動あるのみ

以上です。



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