みなさま
おはようございます。
お目覚めは如何でしょうか？
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今朝はこの記事が面白かったのでメモしておきたいと思います。
面白かった記事
印象に残った部分
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●日本企業のキャリアは『校内マラソン大会』である
→終身雇用が存在する会社で働く人には、ピッタリな表現だと思いました。新卒で入社（一斉スタート）し、決められたコースを走りながら、少しずつ差がつき（出世する人しない人）、途中で棄権する人（退職）もいるが、最後は大半は歩きながら全員ゴール（定年退職）する。ゴール後は定期的にお疲れ会（OB会）をしてレース（会社人生）を懐かしむ。
●キャリアプラトー・ポストオフ
→40代でキャリアが高止まりし（部長は部長のまま、課長は課長のまま、平社員は平社員のまま）、50代で役職定年し「校内マラソン」は終わる。
●校内マラソンを走り切るには『変化適応力』が必要
→単調なレースを走り切るには変化適応力が必要なようです。
「目標達成の志向」自分なりの目指すべき目標を見つけて進んでいく力
「挑戦・学びへの意欲」目まぐるしく変化する環境に挑戦する好奇心
「興味の柔軟性」自分自身の興味関心の範囲を決めつけない
自分の時間と能力を会社に提供することで対価を得るサラリーマンという仕事。校内マラソンを楽しむ為にも参考になる記事でした。
以上です。
