みなさま
こんにちは。
今週の『気になった記事（2023年6月2週目）』です。
稲盛和夫は知っていた「自分を成長させる」たった1つのシンプルな考え方
（2023/06/11ダイヤモンド）
→どの山（目標）に登るのかで用意する道具や体力・スキルは違う。例）エベレストに登るのと、高尾山に登る
成りたい自分が明確にないと「何となく」仕事をこなして「何となく」お金を消費して「何となく」時間が過ぎていく。
今すぐにどの山に登るのか？決めましょう。
小さなことで大きな差がつく！「なかなか成長しない人」の共通点
（2023/06/17ダイヤモンド）
→自己評価が高い人は成長しないのかも？常に自分は「イケてる！」って思っている人は要注意。原因を「自分」ではなく、「他人」に求める事を今すぐやめましょう。
売れ行きがイマイチだった｢約4万円のホームベーカリー｣が突如バカ売れ…横に置いた”おとり商品”とは
（2023/06/5プレジデント）
→人は何となくで行動する生き物。その行動パターンを知る事が出来れば、そこにアプローチすれば人の行動を変えられる。行動変容を起こすには『行動経済学』を学ぶべし。
仕事のできる人だけがやっている「単純作業」のひと工夫
（2023/06/05ダイヤモンド）
→提出物の出し方の事例はわかりやすいですね。上司は沢山の報告物を処理しているから印象で判断しているケースも多い。受け取り手の立場になって考えると答えは明白かも？
（日報の例）
①普通の人：週末にあわてて1週間分の日報を提出する→特に評価されない
②少しできる人：毎日提出する→しっかり決まり事ができると評価される→将来の管理者候補
③とてもできる人：毎日の日報に自分の考えや改善点を盛り込む→プラス評価される
④残念な人：長文の日報を週末に提出してくる→①同様評価されない
以上